Blog
Inspiratie voor organisaties en ondernemers die vooruit willen bewegen.
Opgaan in het patroon: wat een sluipschutter mij leerde over zichtbaarheid in teams
Laatst liep ik door het bos met een vriend, oud-korps mariniers. We raakten aan de praat over zijn sluipschuttersopleiding en de test die daarbij hoort: je camoufleert jezelf in een grid op het veld, en de examinatoren moeten je zien te spotten. Zien ze je niet, dan...
Lijden overkomt je, slachtofferschap kies je
Op 27 april overleed Edith Eva Eger, klinisch psycholoog en Auschwitz-overlevende, op 98-jarige leeftijd in haar huis in San Diego (The New York Times). Ze liet een boodschap achter die net zo hard blijft snijden als de dag dat ze hem opschreef: "Lijden is universeel....
Stilstaan is achteruitgang. Of toch niet?
Afgelopen week was ik begeleider van een intervisiebijeenkomst met een groep jeugdprofessionals. Betrokken mensen, die dag in dag uit met kwetsbare jongeren werken. Op een gegeven moment dook een oude uitspraak op: "stilstaan is achteruitgang." Er viel een stilte....
De paradox van het neurodivergente brein: behoefte aan autonomie én duidelijke kaders
Er is een hardnekkige mythe dat mensen met een neurodivergent brein “niet van structuur houden”. In mijn werk met ondernemers zie ik juist het tegenovergestelde: ze hebben vaak een grote behoefte aan voorspelbaarheid, maar zijn allergisch voor structuren die hen...
Waarom salarisvaagheid organisaties op termijn duur komt te staan
Meer dan de helft van de vacatures zegt niets over salaris, of blijft er vaag over. Zo is vandaag te lezen in het gelijknamige artikel geschreven door Elise Vermeeren voor nu.nl. En misschien denk je: ach, dat is toch vooral een kwestie van werving? Maar ik zie er...
Als een tijdreiziger besluiten neemt
Wij mensen zijn eigenlijk echte tijdreizigers. Natuurlijk niet zoals in films als Back to the Future of The Time Traveler’s Wife, maar we reizen de hele dag door de tijd. Met onze gedachten zijn we soms terug bij dat ene gesprek van vorige week, die samenwerking van...
Minder rapportagelast, meer ruimte voor strategisch mobiliteitsbeleid
Vanaf 2027 krijgen mkb-organisaties met 100 tot 250 medewerkers meer vrijheid: de verplichte rapportage over woon-werkverkeer en zakelijk verkeer voor de overheid verdwijnt. Maar deze verandering biedt nieuwe kansen. Door vrijwillig mobiliteitsdata te verzamelen en te...
Wil jij op de hoogte blijven?
Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief en ontvang tips, inspirerende verhalen en blijf op de hoogte van de meest recente ontwikkeling van alles dat met organisaties & zo te maken heeft.
Download nu het eerste hoofdstuk van het boek
De Vitalentenrevolutie gratis!
Contact
Lage Ham 190
5102 AE Dongen
Mobiel: 06-20473319
info@organisatiesenzo.nl
KvK-nummer: 87995832
BTW-nummer: NL827206471B01






