Het strategiekompas
Merk je dat iedereen in je organisatie keihard werkt, maar dat jullie koersen nog net niet helemaal op één lijn liggen?
Merk je dat iedereen in je organisatie keihard werkt, maar dat jullie koersen nog net niet helemaal op één lijn liggen?
Het Strategiekompas is een kaartspel waarmee teams in 90 minuten samen een gedragen strategie bouwen voor de komende vijf jaar, dwars door afdelingen en functieniveaus heen. Geen eindeloze vergaderingen, geen vrijblijvende plannen. Vier pijlers, concrete keuzes, één richting. Ontwikkeld door Masja Slor, organisatieadviseur en auteur van De Vitalentenrevolutie. Los verkrijgbaar om zelfstandig te spelen, of met Masja zelf als begeleider. Schrijf je in voor de preorder en wees er als eerste bij
Het Strategiekompas
In 90 minuten samen één koers. Strategie die werkt omdat iedereen haar draagt.
Je mensen werken hard en willen het beste voor de organisatie, en toch vaart iedereen soms zijn eigen koers. De strategie staat ergens in een presentatie uit 2023, en de intentie om dat eens goed neer te zetten is er al maanden. Er is een andere manier. Wat nou als de strategie op een leuke en creatieve wijze samen tot stand gebracht kan worden? Op een manier waarop het verbindend en richtinggevend werkt? Precies zoals strategie eigenlijk bedoeld is?
Wat is het strategiekompas?
Het Strategiekompas is een fysiek kaartspel, ontwikkeld door Masja Slor, organisatieadviseur en auteur van De Vitalentenrevolutie. Via vraag- en opdrachtenkaarten verkennen deelnemers samen vier pijlers: strategie, structuur, cultuur en identiteit. Het resultaat is geen stoffig document die terugkomt in de la, maar een gedragen vijfjarenplan waar medewerkers zelf aan hebben bijgedragen.
Het spel is los verkrijgbaar om zelfstandig in te zetten. Wil je professionele begeleiding om de kwaliteit van de sessie nóg meer te vergroten? Dan kan Masja de sessie voor jullie verzorgen.
Zo werkt het
- Gemixte groepen van vier tot zes mensen, dwars door functies en afdelingen heen.
- Drie rondes van 30 minuten: werken in de groep, plenair terugkoppelen, verder bouwen.
- Na 90 minuten liggen de keuzes op tafel: een heldere, gedragen richting voor vijf jaar.
Het Strategiekompas is binnenkort beschikbaar. De eerste oplage is beperkt en wordt verdeeld op volgorde van aanmelding.
De vier pijlers
Organisatiestrategie: Waar wil je over vijf jaar staan en welke keuzes zijn daarvoor nodig?
Organisatiestructuur: Sluiten rollen en verantwoordelijkheden aan op de koers die je wilt varen?
Organisatiecultuur: Wat zie je dagelijks op de werkvloer, wat wil je zien, en hoe verklein je die afstand?
Organisatie-identiteit: Wat maakt jullie onderscheidend en hoe herkennen mensen dat in alles wat je doet?
Voor wie?
- Directie- en managementteams die strategie willen maken mét hun organisatie.
- HR-professionals, leidinggevenden en adviseurs die strategische dialoog willen faciliteren.
- Coaches die cliëntorganisaties begeleiden bij richting, cultuur en identiteit.
Wat levert een sessie op?
- Een concreet, gedragen vijfjarenplan dat deelnemers zelf hebben gebouwd – en daardoor ook volgen.
- Gedeeld eigenaarschap: medewerkers voelen zich gezien en medeverantwoordelijk voor de koers.
- Heldere prioriteiten en een gemeenschappelijke taal om direct mee verder te werken.
“Goede strategie begint niet in een bestuurskamer,
maar bij de mensen die haar elke dag gestalte geven.
En dat is precies waar het Strategiekompas op is gebouwd”.
— Masja Slor
Contact
Lage Ham 190
5102 AE Dongen
Mobiel: 06-20473319
info@organisatiesenzo.nl
KvK-nummer: 87995832
BTW-nummer: NL827206471B01